Акт об отсутствии претензий при увольнении образец

Как правильно составить соглашение об отсутствии претензий: образец

Акт об отсутствии претензий при увольнении образец
Отсутствие претензий

По окончании любых сделок рекомендуется обязательно оформлять устное соглашение в письменном виде.

Обычно это делают, когда договорные обязательства не выполнены должным образом сразу.

К примеру, после получения денег по договору, лучше позаботиться о составлении расписки, акта или соглашения, свидетельствующих об отсутствии претензий.

Тогда у участника сделки не возникнет желания идти в суд с целью решения споров. Образец соглашения об отсутствии претензий не установлен законодательством.

Но, этот документ должен содержать обязательную информацию. Он является юридическим подтверждением достигнутого соглашения между сторонами договорных отношений.

Документы, рекомендуемые для составления при отсутствии претензий

Написание расписки

Есть три основных документа, с помощью которых документально оформляется отсутствие претензий к моменту завершения договорных отношений.

Расписка, которая говорит о том, что один участник сделки не предъявляет требований другой стороне сделки.

В основном подобная бумага применяется при дорожно — транспортных происшествиях.

Еще достаточно часто этот документ используют при передаче денежных средств, если она не была совершена на момент заключения договора.

Правильно оформленный акт тоже может служить документальным доказательством отсутствия претензий. Но, здесь имеется ввиду специальный акт, а не о приеме передаче товаров и услуг.

Соглашение об отсутствии претензий в большинстве случаев составляется при расторжении договорных отношений. Обычно, этот документ требуется, когда возникают разногласия, после их решения.

Соглашение об отсутствии претензий у сторон друг к другу, образец не установлен нормативными актами.

Но, правильно оформленное письменное соглашение является юридическим подтверждением отсутствия действующих претензий.

Образец расписки об отсутствии претензий при ДТП

Важно! Нельзя считать идентичными акт отсутствия претензий и акт приема передачи товара. Даже, если во втором документе присутствует ключевая фраза, гласящая об отсутствии разногласий.

Когда по такой бумаге нарушены сроки поставки суд примет сторону истца, не обращая внимания на фразу об отсутствии претензий.

Но, если дополнительно составляется бумага, свидетельствующая об отсутствии претензий, подавать в суд будет бесполезно.

Когда требуется оформление документа по отсутствию претензий

Этот вид документации составляется в качестве подтверждения отсутствия претензий между сторонами.

Подобные документы могут пригодиться в следующих ситуациях:

  • дорожно-транспортные происшествия без жертв
  • когда сторона нанесшая ущерб сразу готова его возместить
  • при увольнении человека
  • во время раздела имущества
  • и тому подобное

Соглашение об отсутствие претензий может составить:

  • обычный человек
  • юридическое лицо
  • юрист

Сделать это можно на бумаге, либо напечатать на компьютере. Нотариального заверения подобные бумаги не требуют. Главное, чтобы на документе присутствовали подписи сторон. Когда соглашение составляется между организациями необходимо присутствие печати.

Требования к оформлению соглашения

Документом, подтверждающим исполнение договорных обязательств в отношении компаний, является соглашение об отсутствии претензий между юридическими лицами. Образец его не установлен на законодательном уровне, но должен содержать обязательные пункты:

  • наименование бумаги
  • населенный пункт, число, месяц и год составления
  • полная информация о сторонах
  • их реквизиты
  • описание договорных отношений и обязательств по ним
  • фраза, свидетельствующая о факте отсутствия претензий
  • способ урегулирования спорного вопроса
  • подписи обеих сторон
  • печати обоих участников сделки, если есть

Законодательство не предъявляет четких требований по оформлению подобной документации. Но, стоит понимать, что существует обязательная информация, которая придает каждой бумаге юридическую силу.

Обычно соглашение оформляется на листе формата А – 4 в письменном либо печатном виде. Организации могут составлять соглашение на специальном фирменном бланке. Составить его можно самостоятельно либо с привлечением юридически грамотных специалистов.

Написать информацию можно в свободной форме, но она не должна противоречить законодательству нашей страны. При подписании соглашения рекомендуется внимательно проверить реквизиты и данные обеих сторон.

Важно! Подписи должны соответствовать тем, что обозначены в удостоверениях личности.

О претензиях по договорам — на видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://VyborPrava.com/administrative/oformlenie/soglashenie-ob-otsutstvii-pretenzij-obrazets.html

Образец соглашения об отсутствии претензий у стороны к другой

Акт об отсутствии претензий при увольнении образец

Необходимость составления соглашения может возникнуть в различных ситуациях. Сторонами сделки могут быть граждане, организации, руководители и сотрудники, ИП.

Необходимо предварительное знакомство с образцом соглашения об отсутствии претензий у сторон друг к другу, чтобы написать его грамотно.

В нем фиксируется полное отсутствие взаимных или односторонних разногласий по определенному вопросу.

Виды соглашений

Объектом сделки могут быть денежные средства, нематериальная компенсация, добровольный отказ от претензий. Поводом для него могут быть:

  • ДТП, если участники пришли к выводу, что не имеют претензий;
  • события, повлекшие нанесение ущерба жилому помещению в результате затопления, пожара и иных происшествий;
  • увольнение работника при отсутствии у него недовольства действиями (бездействием) руководителя;
  • возврат долга на оговоренных условиях;
  • изменение, расторжение ранее заключенного договора (подряд, аренда).

В любом соглашении должны прописываться полные сведения об обеих сторонах и предмете. Оно подтверждает совершение сделки, выполнение ее условий.

После его подписания документ приобретает юридическую силу, может признаваться в качестве доказательства в случае судебных разбирательств. В законодательстве не предусмотрена возможность отмены или отзыва документа, если гражданин изменил мнение после его подписания.

Если партнер вызывает сомнения, речь идет о крупной сумме, целесообразно заверить соглашение у нотариуса, который может проверить дееспособности гражданина. Его услуги оплачивает заинтересованное лицо.

Другой вариант — с помощью средств видеозаписи зафиксировать факт добровольного оформления документа.

Расписку от имени организации имеет право написать ее руководитель или уполномоченное лицо по доверенности.

Соглашение может быть признано недействительным только в судебном порядке. Это возможно, если он неправильно оформлен, доказан факт давления, преднамеренного введения в заблуждение.

Составление документа при увольнении

Необходимо для подтверждения того, что отсутствуют разногласия, нерешенные вопросы по поводу служебных обязанностей. Документ составляется во время работы и перед увольнением. Предварительное ознакомление с образцом расписки при увольнении об отсутствии претензий к работодателю позволит избежать проблем.

Поводом для ее оформления могут стать:

  • погашение задолженности;
  • своевременное предоставление документов;
  • выполнение обязательств, предусмотренных договором;
  • увольнение;
  • ДТП, совершенное на служебном автомобиле.

Документ составляется в двух случаях:

  1. Произошедшее событие — погашение долга по зарплате, выплата командировочных.
  2. При увольнении работодатель получает расписку с целью предотвращения судебных разбирательств в случае претензий сотрудника. С момента подписания документа все они теряют актуальность.

Исправления, неточности, ложные сведения, указанные в тексте, могут привести к признанию ничтожности документа в суде. Необходимо соблюдение правил оформления документа:

  • Пишет собственноручно работник организации либо лицо, имеющее нотариальную доверенность, в которой есть пункт о наделении представителя соответствующими правами.
  • В законодательстве нет требования об обязательном удостоверении расписки, но стороны могут сами решить необходимо это или нет. Чтобы не тратить время и деньги на посещение нотариуса, можно пригласить двух свидетелей. Они присутствуют при написании документа, подписываются. В нем делается оговорка об участии третьих лиц.

В качестве свидетелей можно приглашать совершеннолетних лиц, не имеющих личного интереса в этом деле. Сведения о них вносятся в расписку.

Общие правила оформления

Унифицированной формы для документа не предусмотрено. Он пишется в свободном виде либо по предлагаемому образцу на обычном листе бумаге любого формата или на фирменном бланке компании.

Для написания используется ручка с черной или синей пастой. Красная, зеленая и иные цвета не подходят.

Можно напечатать текст на компьютере, но в этом случае усложняется проведение почерковедческой экспертизы, чтобы избежать этого следует писать Ф. И. О. полностью и собственноручно.

Суммы указываются дважды. Один раз цифрами, второй прописью. При написании даты указывается число, месяц и год. Если ссылаетесь на нормативные акты, указывается их номер и дата принятия.

Если есть множество разнородных данных, их лучше указать в табличном виде или представить в виде отдельных пунктов. К обязательным сведениям относятся:

  • название организации;
  • место и дата оформления расписки;
  • личные данные лица, пишущего расписку (Ф. И. О., паспорт, адрес);
  • подробное описание сути документа;
  • фраза о том, что у работника нет претензий.

Документ составляется в одном экземпляре и хранится в документах организации с учетом срока исковой давности. Требования к оформлению расписок и соглашений одинаковы, независимо от причин их оформления и участвующих сторон.

Источник: https://trud.help/docs/ob-otsutstvii-pretenziy/

Акт об отсутствии претензий при увольнении образец

Акт об отсутствии претензий при увольнении образец

Такой порядок действий смело можно назвать идеальным, и его стоит придерживаться вне зависимости от того, какую должность занимал сотрудник и от оснований, по которым он увольняется.

Соглашение (акт, расписка) об отсутствии претензий Необходимость составить расписку, соглашение или акт о том, что претензии со стороны одного лица к другому отсутствуют, возникает в случае уплаты денежных средств по обязательствам, при увольнении работника, разводе.

Подобные документы составляются и в случае ДТП. По сути – это основание для обращения заинтересованного лица в соответствующие инстанции с целью выяснения правоотношений.

Расписка об отсутствии претензий – документ, отражающий отсутствие претензий одного лица (как физического, так и юридического) к другому.Расписка об отсутствии претензий, образец Следующим важным документом, который может пригодиться, является расписка об отсутствии претензий.

Расписка об отсутствии претензий

Чаще всего документ об отсутствии претензий в виде расписки составляется участниками ДТП при повреждении автотранспортных средств.

  • С целью окончательного урегулирования сторонами договорных отношений, напрямую связанных не только с расторжением, но и с исполнением различного вида договоров, составляется соглашение об отсутствии претензий. Данный документ подписывается сторонами для урегулирования отношений по договорным обязательствам в сфере трудового, гражданского и хозяйственного права.

Подобное соглашение — основание для оформления договора в необходимую правовую форму, которая отражает свободное волеизъявление всех участников в части прекращения всех обязательств по тому или иному обязательству.

Соглашение (акт, расписка) об отсутствии претензий

Работодатель дополнительно должен доказать, что данное основание в реальности имело место быть, и что увольнение является мерой воздействия, соответствующей тяжести определенного дисциплинарного проступка.ы

  • Нарушение процедуры при увольнении работника. Уволить сотрудника по любому из существующих оснований можно только в строго установленном порядке.


Среди основных этапов можно выделить такие: документальная фиксация нарушения сотрудником трудовой дисциплины (например, акт об отсутствии его на месте в рабочее время); получение объяснения от нарушителя дисциплины о совершенном проступке; издание приказа на увольнение и ознакомление под роспись с ним работника; произведение полного расчета с работником за все отработанное время и дни неиспользованного отпуска; запись в трудовой книге с обязательным указанием причины увольнения и ссылки на статью Трудового кодекса.

Дата поста: 19.04.2016 Автор Ульяна Быкова Лучший пост месяца: Расписки при получении и выдаче трудовых книжек — Кадровик , 12 авг 2010 При увольнении работник по идее должен вернуть вам расписку взамен трудовой книжки и + расписаться в получении в книге учета..

Выдача работодателем трудовой книжки и других документов , ВЫДАЧА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ трудовая книжка выдается на руки работнику только при увольнении, но бывают случаи .
по просьбе заинтересованных лиц оформляются справки установленного образца о .
Расписки о получении трудовой книжки — Кадровик.by, 25 янв 2012 84.

1 Трудового кодекса РФ при увольнении работника Расписка о получении трудовой книжки в рассматриваемом случае .

Расписка при увольнении об отсутствии претензий к работнику

Таким образом, неисполнение сотрудником служебных обязанностей вполне закономерно приводит к различным мерам воздействия в отношении него со стороны работодателя.

Что не считается прогулом Наравне с определением прогула закон четко обрисовывает ситуации, когда отсутствие работника на месте не может считаться прогулом.
Это:

  • время, проведенное на больничном;
  • сдача экзаменов, защита диплома и т.п.;
  • вызов сотрудника в суд или правоохранительные органы;
  • форс-мажорные обстоятельства (стихийные бедствия, погодные условия и т.д.).

Эти и некоторые другие обстоятельства, приведшие к неявке сотрудника, при наличии соответствующих справок не могут служить признанием прогула.

Как написать расписку об отсутствии претензий

Признание увольнения незаконным: основания и особенности Перечислить абсолютно все основания, по которым увольнение обязательно будет признано незаконным, весьма проблематично. Каждая ситуация должна рассматриваться в индивидуальном порядке.

Но чаще всего встречаются следующие случаи, когда суд становится на защиту интересов истца:

  1. Увольнение без наличия законных причин. Полный перечень законных оснований, по которым работник может быть уволен по желанию только нанимателя, содержится в статье 81 Трудового кодекса РФ.

Среди основных из них: ликвидация предприятия, сокращение трудового штата, нарушение трудовой дисциплины, несоответствие квалификации сотрудника занимаемой им должности и др. Однако чтобы суд признал увольнение законным недостаточно, чтобы в трудовой книжке уволенного фигурировало основание, которое относится к категории законных.

Расписка об отсутствии претензий образец и правила составления

Расписка об отсутствии материальных претензий также изготавливается в рукописном виде и передается противоположной стороне в подтверждение своей позиции по существу дела. Расписка изготавливается в единственном экземпляре и является письменным доказательством. 3.

Расписка об отсутствии претензий к работодателю — письменная форма документа, подготовленная работником и переданная работодателю в знак подтверждения отсутствия каких-либо требований в рамках исполняемых трудовых обязанностей либо какой-то спорной ситуации.

Расписка об отсутствии претензий к работодателю — вправе составляться как во время исполнения своих трудовых обязанностей, так и в момент увольнения с работы или после увольнения.

Такая расписка также является письменным доказательством отсутствия каких-либо материальных и иных требований к работодателю. 4.

Расписка при увольнении образец

В случае присутствия свидетелей при составлении расписки необходимы их подписи, с указанием фамилии, имени, отчества. Расписка об отсутствии претензий, соглашение и акт составляются на листе формата А-4, как от руки, так и в печатной форме.
Подписи лиц должны полностью соответствовать подписям в паспорте.

Текст составляется в свободной форме. Составить расписку, соглашение либо акт можно самостоятельно.

Однако все же лучше перестраховаться и обратиться за помощью к грамотному юристу, потому как только специалист сможет помочь составить вам данную документацию, с учетом всех нюансов, и избежать ошибок, которые повлекут за собой негативные последствия.

Незаконное увольнение с работы, куда обращаться если вас уволили незаконно?

Важно Также прогулом не считается невыход работника на работу вследствие неисполнения работодателем своих обязанностей, в частности, невыплате заработной платы в течение 15 дней и более (но только при условии предварительного уведомления работодателя).

Кто составляет акт о прогуле Как правило, оформлением данного документа занимается либо специалист кадрового отдела, либо юрист, либо руководитель структурного подразделения, либо секретарь предприятия.

Для того, чтобы в дальнейшем к акту не было высказано никаких претензий, при его составлении должна присутствовать специально созданная комиссия из других сотрудников предприятия (два и более человек), которые своими подписями также удостоверяют факт отсутствия конкретного работника на рабочем месте. После написания акта он в обязательном порядке передается для ознакомления работнику, допустившему прогул, а также руководству.

Если вы выиграете суд, за исполнением решения будут следить судебные приставы, что не позволит недобросовестному нанимателю избежать законной обязанности по восстановлению в должности истца и выплате ему компенсаций.

Подготовка и обращение в суд Преимуществ обращения в суд несколько:

  1. Доступность судебного процесса с финансовой точки зрения. Согласно ст.

    393 Трудового кодекса РФ физическое лицо освобождено от уплаты госпошлины при подаче в суд иска для восстановления своих трудовых прав.

Поэтому общая сумма расходов на судебную тяжбу получается гораздо меньше обычной.

  • Эффективность. Пожалуй, только в суде могут подобающим образом рассмотреть все претензии истца и разобраться во всей подоплеке отношений между нанимателем и работником.
  • Возможность взыскания компенсации за причинение морального вреда.
  • Источник: http://agnbotulinum.com/akt-ob-otsutstvii-pretenzij-pri-uvolnenii-obrazets/

    Акт об отсутствии претензий

    Акт об отсутствии претензий при увольнении образец

    Дизраэли) Получите бесплатную юридическую консультацию по телефону прямо сейчас: +7 (499) 938-41-64 Москва +7 (812) 467-30-49 Петербург 8 (800) 511-37-96 Регионы © 2011 — 2018 Образцы договоров У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения! Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас.
    Спасибо Вам! Смежные документы Документы, которые также Вас могут заинтересовать: Новое за 02 июня 2018

    • Скачано документов 3269
    • Занесено в базу 21
    • Внесены исправления в 12

    Юрист разъясняет

    Справочные документы

    • Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учет
    • Бухгалтерские и финансовые документы
    • Документы делопроизводства предприятия
    • Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии
    • Заявления граждан
    • Завещания, документы наследования
    • Статистическая отчётность
    • Судебные приказы, решения
    • Удостоверение фактов физических лиц
    • Ценные бумаги и акции, эмиссия
    • Приобретение ценных бумаг, акций

    Мудрые говорят То, что серьезно, не всегда бывает верно. (Б.

    Как правильно составить?

    Обязательным требованием в расписке такого рода является описание факта взаимодействия (ситуация, условия, обстоятельства) между сторонами. Кроме того, расписка должна содержать:

    1. Название документа.
    2. Имена и паспортные данные обеих сторон.
    3. Дату написания расписки.
    4. Подпись лица, от имени которого она составляется.

    Также расписка обычно содержит фразу, что она составлена в твердом уме и трезвой памяти и добровольно без применения психологического или физического давления.

    Других особых требований нет, также расписка не имеет каких-либо обязательных бланков. Обычно расписка пишется от руки, форма составления — свободная.

    К качеству товара

    Расписка об отсутствии претензий по качеству товара, как правило, составляется при доставке или транспортировке хрупких, ценных или габаритных грузов (мебели, бытовой техники, других видов товаров).

    Другим случаем применения данного вида расписки являются случаи, когда продавец ремонтирует, исправляет или меняет товар, проданный покупателю, либо при ремонте товара в сервисных и ремонтных центрах.

    В таких случаях клиентом (покупателем) в расписке указывается следующая фраза: «Товар мной получен и осмотрен. Претензий по качеству не имею».

    О том, кто такой потребитель и какими правами он обладает, читайте .

    От заказчика

    Расписка об отсутствии претензий со стороны заказчика кроме обязательных требований, указанных выше, должна содержать полный перечень работ, произведенных подрядчиком.

    То есть содержать фразу: «Настоящая расписка дана в том, что (имя заказчика) подтверждает, что (наименования работ или услуг) со стороны (имя физического лица или наименование юридического) выполнены качественно и в срок. Претензий не имею».

    Образец расписки от заказчика по договору на оказание услуг.

    После ДТП

    Расписка об отсутствии претензий применяется после автомобильных аварий в ситуациях, когда стороны не хотят вмешивать в свои отношения ГИБДД и собираются решить дело в частном порядке.

    В расписке может быть указан факт передачи денежных средств, если одна из сторон признает себя виновной и выплачивает денежную компенсацию пострадавшему лицу.

    В таком случае сторона, получившая денежные средства, составляет и передает другому лицу расписку, содержащую описание аварии, признание виновника и размер переданной денежной суммы.

    Также расписка должна содержать фразу: «Никаких претензий к (имя виновного) не имею. Считаю, что нанесенный ущерб полностью возмещен». В ситуации, когда стороны не желают устанавливать виновного и компенсация не выплачивается, они могут обменяться расписками.

    пример расписки при ДТП.

    Советы адвоката по составлению расписки при мелком ДТП в этом видео:

    Назначение и виды

    Документ может быть составлен между любыми двумя сторонами (в любых комбинациях):

    • юридическими лицами в лице их руководителей или других уполномоченных сотрудников;
    • частными лицами;
    • индивидуальными предпринимателями.

    При этом он может отражаться факт отсутствия как взаимных, так и односторонних требований. Юридическое значение такой расписки – подтверждение факта отсутствия претензий у одной стороны к другой. Причем не имеет принципиального значения, почему именно эти претензии отсутствуют:

    • денежная компенсация;
    • компенсация другими ценностями;
    • компенсация товарами или услугами;
    • добровольное принятие решения (без компенсации) и т.п.

    В основном такой документ составляется в связи со следующими событиями:

    1. ДТП – если стороны договорятся об отсутствии претензий на определенных условиях, они могут подкрепить эти факты распиской.
    2. Инцидент, повлекший материальный ущерб в квартире (подтопление, пожар, другие непредвиденные обстоятельства).
    3. Увольнение сотрудника и отсутствие у него какого-либо недовольства в связи с действиями/бездействием своего работодателя.
    4. Возврат денежных средств точно в срок и за оговоренную плату (процент, комиссия и т.п.).

    С точки зрения наличия/отсутствия подписи нотариуса, условно можно выделить 2 группы документов – заверенные и незаверенные.

    Расписку можно составить как в печатном, так и в рукописном виде, эти бумаги имеют одинаковую юридическую силу. Причем в случае с вручную написанным текстом доказать его подлинность гораздо проще (на основании данных экспертизы почерка). Это обстоятельство стоит иметь в виду, если партнер, подписывающий документ, не вызывает доверия.

    Юридическая сила

    Если гражданин составляет расписку, в которой подтверждает об отсутствии претензий по какому-либо вопросу, он должен иметь в виду, что берет на себя определенную ответственность. Расписка обладает полной юридической силой и признается в качестве доказательного документа (например, на судебных процессах).

    Однако важно иметь в виду, что хотя законодательство и не предъявляет конкретных требований к тексту документа, а также не предполагает обязательного нотариального заверения, в некоторых случаях лучше позаботиться и об этом. Например, если речь идет об очень важном вопросе, передаче крупной суммы денег в качестве гарантии отсутствия претензий, а партнер не вызывает доверия, следует подкрепить расписку дополнительными правовыми аргументами:

    1. Заверить у нотариуса – как правило, процедура выполняется за счет заинтересованного лица (в данном случае это получатель расписки). Дополнительное преимущество услуг нотариуса – можно проверить личность подписанта (нотариальное присутствие гарантирует его полную дееспособность и совершеннолетие).
    2. Подкрепить подписями свидетелей. Обычно после текста документа указывают: «Расписка составлена и подписана в присутствии свидетелей» и далее списком перечисляют ФИО всех свидетелей, которые ставят собственноручные подписи.
    3. Наконец, можно применить средства видеозаписи, которые должны запечатлеть факт составления и подписания документа.

    Мнение эксперта Озерова Марина Юрист, специализация наследственные, семейные, жилищные делам Если документ был составлен в противоречии с действующим законодательством, он может быть признан недействительным в суде. Например, одна сторона оказывала давление на другую или же сознательно ввела ее в заблуждение и т.п.

    ссылкой:

    Источник: https://daniladunaev.ru/akt-ob-otsutstvii-pretenzij/

    Образец расписки об отказе от претензий – виды расписок, договоров или заявлений об отказе от имущественных, материальных или других претензий

    Акт об отсутствии претензий при увольнении образец

    Для официального подтверждения отсутствия претензий гражданин должен оформить письменную расписку, независимо от того, в качестве физического или юридического лица он выступает.

    Рассмотрим, когда оформляется расписка об отказе от претензий, когда она нужна и как ее правильно составить.

    статьи:

    В каких случаях составляется расписка об отказе от претензий – виды расписок, заявлений или договоров-отказов от претензий

    Расписка представляет собой обращение-заявление к определенному лицу. В ней обязательно должно быть прописано, что заявитель не имеет претензий.

    Расписка может быть составлена в таких случаях:

    1. При выполнении работ. Например, строитель выполняет по устному договору свои обязательства, делает ремонт в квартире. После окончания работы он может потребовать от собственника оформить расписку. Владелец квартиры должен будет проверить качество выполненных работ и составить расписку, что он не имеет претензий к строителю.
    2. При ДТП.

      В том случае, если водители договариваются на месте, то можно оформить расписку обоим автомобилистам. Виновнику ДТП, чтобы он в дальнейшем не поднимал вопрос о своей невиновности. Пострадавшему при аварии, чтобы он не подавал в суд и не требовал возместить ущерба.

    3. При возвращении долга. Это, пожалуй, самый распространенный вариант.

      Долг возвращается и оформляется расписка со стороны лица, которому долг вернули.

    4. При увольнении. Например, если компания должна была выплатить работнику определенную сумму денег за выполненную работу или возместить ущерб, который возник по вине организации.
    5. При разделе имущества.

      Если стороны заключали договор, то расписка оформляется после передачи денег. Если же не заключали, то лучше, чтобы оформлялась сделка в присутствии нотариуса или юриста.

    6. При расторжении любого договора. Например, договора аренды, кредитного договора (если он был погашен полностью, досрочно), договора подряда и т.п.

    Прекращение любого обязательства должно быть подтверждено официальным документом. Это может быть не только расписка или заявление, но и договор.

    В договоре можно прописать важный нюанс – при каких условиях стороны не будут иметь претензий друг к другу. Обычно указывается так: «При выполнении обязательств по договору стороны не имеют претензий друг к другу».

    Расписка поможет уменьшить вероятность того, что один из сторон отправиться в судебную инстанцию.

    Кроме того, расписка будет подтверждать факт того, что лица находились в здравом уме и добросовестно оформили документ.

    Особенно важно заключать расписку тогда, когда договор заключается устно.

    Какая расписка от претензий имеет юридическую силу, и где она будет необходима?

    Многие сталкиваются с тем, что расписка, в конечном итоге, не имеет никакого веса.

    Рассмотрим ситуации, когда расписка об отсутствии претензий ничтожна:

    1. Заявитель является недееспособным гражданином. Если человек не может контролировать свои действия, имеет психические заболевания, то его расписка будет недействительна.
    2. Расписка была написана другим человеком, но стояла подпись заявителя. Через суд можно доказать ничтожность такой расписки.

      Могут провести почерковедческую экспертизу.

    3. При действии закона. Например, при разделе совместно нажитого имущества такая расписка будет ничтожна. По закону, имущество супругов будет разделено поровну.
    4. При отсутствии полномочий лица, подписавшего расписку.

      Пример таков, когда печать юридического лица ставит сотрудник, не имеющий на то право. Действовать от юридического лица может только лишь директор или учредитель.

    5. При опротестовании расписки в суде. Гражданин может отказаться от расписки и доказать через суд виновность другого гражданина, вернуть средства за полученный вред.

    Заметьте, что даже если не было оформлено договора, в некоторых случаях расписка будет действительна.

    Как составляется расписка об отказе от материальных, имущественных или других претензий – важные правила

    Для того чтобы правильно, с юридической точки зрения, оформить расписку, следуйте таким правилам:

    1. Оформите документ на листе формата А4.
    2. Обязательно напишите название документа по середине строки – «Расписка». Кавычек и точки после слова не должно быть.
    3. Укажите, кому дается расписка. Пропишите инициалы, паспортные данные, адрес проживания.
    4. Впишите информацию о том, кто является составителем-заявителем расписки. Также прописываются инициалы, адрес проживания, паспортные данные.
    5. Если имеются свидетели, то указывается информация и о них.
    6. В случае оформленного договора, указываются сведения о нем. Это может быть название, дата заключения, основания об изменении требований договора, условия его расторжения.
    7. Включите в договор строку, где вы не имеете претензий к другому лицу.
    8. При возврате денежных средств обязательно указывается сумма долга.
    9. При совершенном ДТП прописывается информация о владельцах ТС, подробном описании аварии (когда произошла, кто был участником, есть ли свидетели и т.п.).
    10. Если в расписке одной стороной является юридическое лицо, то должна стоять печать организации.
    11. Укажите условия оспаривания расписки. Например, можно ли будет оспорить расписку через суд.
    12. Впишите дату, когда была составлена расписка.

    Как правило, содержание расписки зависит от обстоятельств и ситуации.

    Обычно документ пишется произвольно, от руки. Его не обязательно печатать на ПК.

    Образцы расписок и заявлений об отказе от претензий

    Приведем образцы готовых расписок и заявлений, подтверждающих отсутствие претензий:

    Образец расписки, если был заключен договор подряда:

    Не знаете, как правильно оформить другой документ? Заходите к нам в раздел «Документы, бланки, заявления» – или читайте полезные статьи тут.

    Остались вопросы? Просто позвоните нам:

    Источник: https://pravo812.ru/dokumenty-blanki-zayavleniya/948-obrazets-raspiski-ob-otkaze-ot-imushchestvennykh-materialnykh-drugikh-pretenzij.html

    Расписка об отсутствии претензий: образец

    Акт об отсутствии претензий при увольнении образец

    Часто расписки составляются в связи с передачей денежных средств или иных ценностей, однако существуют еще и расписки об отсутствии претензий. Готовые примеры такого документа и особенности его составления подробно описаны в статье.

    Образец расписки об отсутствии претензий к работодателю (word)

    Расписка об отсутствии претензий при ДТП (word)

    Образцы расписок 2019 г

    В документе, вне зависимости от конкретного случая, должны отражаться сведения о каждой стороне и о предмете соглашения. Типичная расписка содержит следующие данные:

    1. Дата и место составления.
    2. ФИО, паспортные данные сторон (в случае с юридическими лицами – полное официальное название компании и контактные данные, ФИО и должность уполномоченного лица).
    3. Предмет – например, одно лицо передало другому денежные средства, поэтому партнеры удовлетворены действиями друг друга и больше не предъявляют каких-либо
    4. Отдельно обязательно прописывается утверждение: «Сторона А не имеет к стороне Б никаких претензий».
    5. В конце документа ставятся подписи и расшифровки подписей (фамилия, инициалы).

    Далее приводятся наиболее распространенные образцы.

    Гражданский адвокат
    Добавить комментарий