Анекдоты про увольнение с работы всвязи сокращением

Когда она звонила в главный офис турфирмы, то сообщала секретарю приятным женским голосом -«…говорит Лось из Космоса…» Корпоративные приколы анекдоты 25 февраля 2011, 16:203275 ПАМЯТКА Касательно правил коммуникации с г-ном ХХХ 1. Анекдоты об увольнении с работы всегда интересны и начальникам и подчиненным. — У меня три машинистки, одна глухонемая. Просто сокровище! Те две целый день на телефонах висят, а эта знай работает.

Уволить, что ли, одну из тех, тоже глухонемую найти? — Не советую. Тогда одна будет висеть на телефоне, а две глухонемые болтать — и не языком, а руками… *** — Почему мастер тебя уволил?— Понимаешь, мастер — это человек, который ходит и наблюдает за работой других.— Ну это известно всем, а почему же тебя уволили?— Из зависти. Многие думали, что мастер — это я.

*** — Ты слышал, Иванова уволили со службы.

Анекдоты про увольнение с работы, стр. 2

Я ему бросила на прилавок.

А он: «Что вы швыряете?» А я ему: «Может, вам еще и на х*й одеть?» Вот и уволили за бескультурье. — А в нашу аптеку тоже заходит мужик и спрашивает презервативы. Я ему культурно на прилавок положила, он сказал: «Спасибо».

Я ему: «*битесь на здоровье!» Вот и уволили за культуру.

57 Аноним Вам также могут быть интересны:Анекдоты про работниковАнекдоты про официантовАнекдоты про метеорологов, синоптиков

запретить юрисконсульту Ёжикову В.А.

Когда она звонила в главный офис турфирмы, то сообщала секретарю приятным женским голосом -«…говорит Лось из Космоса…» Корпоративные приколы анекдоты 25 февраля 2011, 16:203275 ПАМЯТКА Касательно правил коммуникации с г-ном ХХХ 1.

Если два сотрудника всегда согласны друг с другом, один из них лишний.Дэвид Махоуни. Если два человека одной профессии всегда согласны друг с другом — один из них лишний.

Центр правовой помощи

Это достаточно интересная и неординарная подборка самых настоящих «жемчужин мудрости» на данную тему.

Здесь собраны занимательные остроты и изречения, умные мысли философов и меткие фразы мастеров разговорного жанра, гениальные слова великих мыслителей и оригинальные статусы из соцсетей, а так же многое другое… Будь у меня кадры, я бы их тоже переставлял.Михаил Жванецкий. В жизни каждого человека наступает момент, когда приходится уступить дорогу тому, кто постарше.Реджиналд Модлинг.

Вашу жизнь портят не те люди, которых вы уволили, а те, которых вы не уволили.Харви Маккей. Все люди устроены одинаково, а устраиваются по-разному.М. Хацернов. Где взять нужного человека, чтобы узнать, в самом ли деле нужный человек находится на нужном месте.Веслав Брудзиньский.

Как защитить себя, если уволили с работы без уважительной причины?

Так, если увольняться приходится из-за ликвидации предприятия или сокращения штата, работник имеет право на сохранение заработной платы до двух месяцев, а если он вовремя зарегистрировался в центре занятости населения, но не трудоустроился, то и до 90 дней.

Как защитить себя? Если все-таки сотрудника уволили без объяснения реальных причин, нарушив при этом его права, он может решить спор одним из способов.

За что могут уволить с работы?

Правда, последнее будет расценено как признание вины. В случае отказа от дачи объяснений руководством фирмы должен быть составлен соответствующий акт с подписями свидетелей. Если работодатель в ходе процедуры увольнения допустил где-то ошибку, то в будущем уволенный работник даже при наличии реальных нарушений сможет легко восстановиться через суд.

А вот увольнения по данной статье встречаются сравнительно редко, так как доказать несоответствие конкретного человека своей должности достаточно сложно и проблематично.

Для этого требуется создать аттестационную комиссию, которая должна установить, отвечают ли способности и знания человека возложенным на него обязанностям. Но даже если комиссия признает, что человек не подходит для занимаемой должности, работодатель обязан предложить ему другой вид занятости, который будет соответствовать его профессиональным навыкам.

Что делать, если увольняют с работы без причины?

И если руководство серьезно настроено на ликвидацию данной должности, а вы не испытываете жаркого желания продолжать работу на этом предприятии, то настаивайте именно на сокращении, а не на уходе по собственному желанию или соглашению сторон.

Если вас увольняют по сокращению либо в связи с прекращением деятельности фирмы, то обязаны предупредить о планируемом увольнении под вашу личную расписку не менее чем за 60 дней до этого события.

Кроме того, руководство должно предоставить другое место на данном предприятии, соответствующее вашей специализации и образованию, и только в случае вашего отказа – уволить.

В день увольнения вам должно быть выплачено пособие в размере одной средней заработной платы.

Кроме того, вы еще два месяца будете получать эту же сумму, если в течение данного периода не найдете новую работу.

Что делать, если вас хотят уволить

После этого производится расчет и выдача трудовой книжки. Если порядок не соблюден, работник имеет право обратиться в суд.Если вы ждете ребенка (или у вас уже есть дети до 3 лет; или 14 лет, но вы не замужем), уволить вас практически невозможно.

Исключением является ликвидация организации либо виновные действия (хищение или другие действия, влекущие утрату доверия).

И работодатель обязан предложить вам другую имеющуюся вакансию, если истекает период действия срочного договора (ст.

261 ТК РФ). Вы должны знать о своих правах и уметь их отстаивать.После увольнения следует зарегистрироваться в службе занятости населения. На это отводится 14 дней. Вас должны трудоустроить, если этого не произошло, средний заработок сохранится за вами еще в течение 30 дней (ст.

Источник: http://rusdolgi.ru/anekdoty-pro-uvolnenie-s-raboty-vsvjazi-sokrascheniem-29860/

Прикольные поздравления при увольнении с работы

Уход с работы. Разве есть такой праздник?Но это Россия.

Ты уходишь с работы,Наступил расставания миг,В жизни новые ждут повороты,Пусть они не заводят в тупик.Пусть найдется любимое дело.Всех желаний, высот достигай.

Ты решительно действуй и смелоИ о нас иногда вспоминай.Жаль, что уходите с работы,Что не вернетесь в коллектив,Ведь ждут Вас новые заботы,На это есть и свой мотив!Успехов Вам во всём желаем,Чтобы сложилось всё у Вас.

Мы Вас с душою провожаем,Не забывайте только нас!

Анекдот про увольнение

Он не повышает мне зарплату, а я не увольняюсь.

Соцсети

Форум +1 Я должен уволить Начальник собрал всех своих четырёх работников.

— Боюсь, что я должен уволить одного из вас! Негр:- Меня вы не уволите, а то получится расовая дискриминация!Женщина:- Меня тоже!

Анекдоты об увольнении с работы

| 14.10.2009 | |

всегда интересны и начальникам и подчиненным.

— У меня три машинистки, одна глухонемая.

— Ну это известно всем, а почему же тебя уволили?

— Из зависти. Многие думали, что мастер — это я.

*** — Ты слышал, Иванова уволили со службы. — Бедняга! Чем же он провинился? — Понимаешь, он служил в фирме, торгующей чаем, но всякий раз, когда по телефону требовали директора, Иванов отвечал, что директор пьет кофе.

*** — Безобразие! Вы опять спите на работе. С первого числа вы уволены. — Так это же с первого.

Почему вы меня будите двадцать пятого? Все, кроме одного смеются. — А ты что не смеешься?

— Зачем, я завтра увольняюсь. *** Директор прощается с работником, переходящим на другую работу: — Очень жаль, я привык к вам.

Вы мне были как родной сын: такой же безответственный, ленивый, неорганизованный.

*** — Когда я выйду на пенсию, то не буду абсолютно ничего делать. В течение первых месяцев я буду сидеть в кресле-качалке.

— А потом? — А потом начну качаться. *** Уходящий на пенсию директор передает своему преемнику три запечатанных конверта. — Если у вас в работе встретятся трудности, — говорит он, — то откройте эти конверты по одному в год.

Не прошло и года, как новый директор вынужден был открыть первый конверт.

Там была записка: «Свали все на предшественника». Еще через год был вскрыт второй конверт. В нем лежала бумага с надписью: «Проведи реорганизацию».

Потом дошла очередь до третьего конверта. Директор прочитал: «Напиши три записки и запечатай их в конверты». *** Начальник собрал всех своих четырёх работников.

— Боюсь, что я должен уволить одного из вас! Негр: — Меня вы не уволите, а то получится расовая дискриминация!

Женщина: — Меня тоже! Получится угнетение по половому признаку! Работник в возрасте: — Только попробуй уволить меня! Я подам на тебя в суд за дискриминацию по возрасту!

Тут все посмотрели на молодого работника. Тот вздохнул и сказал: — Ммм… хмм… по-моему, я голубой…! *** — Ты знаешь, я сегодня поставил нашему директору ультиматум!

— И что же ты ему сказал? — Или вы повысите мне зарплату, или я увольняюсь! — Ну и чем все закончилось? — Мы приняли компромиссное решение.

Он не повышает мне зарплату, а я не увольняюсь. *** Сторож кладбища приходит в контору и требует расчета.

— А в чем дело? — Сил моих больше нет.

Хожу целый день по кладбищу и читаю: «Здесь покоится…», «Здесь лежит…», «Здесь спит…». Один я работаю! *** Хозяин фирмы говорит нерадивому служащему: — Рад сообщить вам, мистер Смит, что мы прибавляем вам зарплату.

Надеюсь, это скрасит вам последнюю неделю перед увольнением.

• | Янв 9, 2010
• | Май 2, 2009
• | Мар 5, 2010
• | Мар 2, 2010

Источник: https://civilyur.ru/anekdoty-pro-uvolnenie-s-raboty-vsvjazi-sokrascheniem-92947/

Анекдоты про увольнение с работы всвязи сокращением – Адвокат

Никогда больше не буду работать на эту жирную… — Никогда больше не буду работать на эту жирную свинью!— Да, а что он такого тебе сказал?— Сказал: «Ты уволен!» 109 botyk — Ты уволился? — Ага — Так тебя же вроде… — Ты уволился?— Ага…— Так тебя же вроде повысили?!— Это и стало последней каплей — после повышения стал получать на 300 рублей меньше! 94 Аноним Встречаются два приятеля. Один другому и говорит… Встречаются два приятеля. Один другому и говорит:— А меня вчера с работы уволили!Второй в изумлении:— За что?— Да фиг его знает, я там полгода не был… 63 Аноним — Меня уволили из книжного магазина. — За что… — Меня уволили из книжного магазина.— За что?— Я переставил все библии в раздел «Фантастика».

Почему вы меня будите двадцать пятого? *** На углу улицы стоит нищий с помятой шляпой в руках.

Мимо проходит элегантно одетый мистер:— Хелло, Джим, — говорит он, узнав нищего и остановившись, — все твои бывшие коллеги по конторе в восхищении от того, как мужественно ты высказал свое мнение шефу.

*** Начальник рассказывает подчиненным анекдот. Все, кроме одного смеются.— А ты что не смеешься?— Зачем, я завтра увольняюсь.
*** Директор прощается с работником, переходящим на другую работу:— Очень жаль, я привык к вам.

Вы мне были как родной сын: такой же безответственный, ленивый, неорганизованный.

*** —

Внимание

Когда я выйду на пенсию, то не буду абсолютно ничего делать.

В течение первых месяцев я буду сидеть в кресле-качалке.
— А потом? — А потом начну качаться.

Анекдоты про увольнение

По собственному желанию чаще всего пишут под диктовку.

***

Важно

Опытный менеджер — это человек, нанимаемый директором, которому слишком больно увольнять своих сослуживцев.

*** Предоставлен неоплачиваемый бессрочный отпуск по уходу с занимаемой должности… *** Вы уволены, вот вам печеньки.
***

А файл с заявлением на увольнение назывался ПНХ.

doc *** Ничто так не настораживает работодателя, как надпись в трудовой книжке «Уволен к чертовой матери» *** Стоит написать заявление об увольнении, как выясняется, что ты умный, способный и подающий надежды сотрудник… *** Уволен за то, что похож на предателя из кинофильмов про войну… *** В каждой организации есть человек, который точно знает, что там происходит…Его-то и надо уволить! *** Прислуживаться начальству? Нет уж, увольте.

И меня уволили.

Статусы про увольнение с работы

Глупосмеясь, отказался написать объяснительную, мотивируя это тем, что не может взять в руки лист бумаги, так как руки не его! Реальная выдержка из распоряжения по банку «Возрождение»: п.6. запретить юрисконсульту Ёжикову В.А.

отвечать по телефону: «банк возрождениеежиков слушаю…», в связи с некорректными последующими вопросами контрагентов.

Ещё одна ситуация: на работе (в банке) на охране сидит человек с фамилией Хомяков и когда поднимает трубку говорит: «охрана хомяков слушает …» Реальная история: в локальном офисе турфирмы, находящемся в гостинице «Космос», работала менеджер по фамилии Лось.

Когда она звонила в главный офис турфирмы, то сообщала секретарю приятным женским голосом -«…говорит Лось из Космоса…» Корпоративные приколы анекдоты 25 февраля 2011, 16:203275 ПАМЯТКА Касательно правил коммуникации с г-ном ХХХ 1.

Самые смешные причины увольнения

Если два сотрудника всегда согласны друг с другом, один из них лишний.Дэвид Махоуни.

Если два человека одной профессии всегда согласны друг с другом — один из них лишний. Если два человека одной профессии никогда не согласны друг с другом — они оба лишние.Даррил Занук.

Если каждый займет своё место, появится много вакансий.Александр Кулич. Если тебя повысили в должности, считай, что тебя повысили в голосе.Видоизмененный В. Якушев.

Иногда необходимо вымести старые метлы.Лешек Кумор.

Искусство управления состоит в том, чтобы не позволять людям состариться в своей должности.Наполеон I.

Искусство управления состоит в том, чтобы не позволять людям состариться в своей должности.Наполеон I.

Кладбища полны незаменимых людей.Жорж Клемансо. Когда наконец он занял должность, на которой мог говорить все, что думает, он мог уже думать только о своей должности.Габриэль Лауб.

Анепедия

Аноним — С тех пор, как вы у меня стали работать… — С тех пор, как вы у меня стали работать прислугой, пропали серебряные ложки, пропала моя косметика, продукты из холодильника пропадают! Мне кажется, пришла пора указать вам на дверь!— А дверь-то мне зачем?! 53 Аноним — Прислуживаться начальству, нет уж, увольте.

И… — Прислуживаться начальству, нет уж, увольте.И его уволили… 108 Аноним — Вчера наш шеф проводил чемпионат офиса по… — Вчера наш шеф проводил чемпионат офиса по пасьянсу «Косынка».— И какие призы?— Троих победителей уволили.

27 Аноним Бывший начальник отдела маркетинга выясняет… Бывший начальник отдела маркетинга выясняет отношения с директором:— За что вы меня уволили?— А что вы за лозунг для фирмы придумали?!— Я придумал хороший лозунг: «Фирма веников не вяжет!»— Для любой другой фирмы он действительно хороший.

Источник: http://advokat-sorokv.ru/anekdoty-pro-uvolnenie-s-raboty-vsvyazi-sokrashheniem/

Что делать, если вас хотят уволить не по закону?

Для работодателя проще всего получить заявление за подписью работника, с этой целью на него может быть оказано давление;- Неудовлетворительные итоги аттестации (подпункт «б» пункта 3 статьи 81 ТК РФ) — веская причина для законного увольнения, но аттестация должна быть проведена по всем правилам, иначе ее результаты могут быть оспорены.

В аттестации участвует специальная комиссия, а ее заключение оформляется в виде приказа.

Чтобы не возникало проблем в дальнейшем, об аттестации предупреждают сотрудников заранее, а при неудовлетворительных результатах повторяют — только в этом случае повод для увольнения будет безусловным;- Несоблюдение трудовой дисциплины (пункт 5 статьи 81 ТК РФ) тоже должно быть подтверждено фактами.

Например, если сотрудника увольняют за опоздания, то в качестве доказательства предоставляется журнал с соответствующими отметками или информация из электронной пропускной системы;- Однократное грубое нарушение (подпункт «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ) — это, например, прогул без уважительной причины или появление на рабочем месте в нетрезвом виде.

Анекдоты про увольнение с работы

— Ну, наймем еще 30 и уволим всех нах!

52 MasteR «Прошу уволить меня по собственному желанию с… «Прошу уволить меня по собственному желанию с должности генерального директора ОАО «Газпром». — Но вы же у нас не работаете!

— Вы, главное, увольте. А с таким резюме я найду себе работу. 129 Serjio77 Хозяин фирмы говорит нерадивому служащему: — Рад… Хозяин фирмы говорит нерадивому служащему: — Рад сообщить вам, что мы прибавляем вам зарплату. Надеюсь, это скрасит вам последнюю неделю перед увольнением.

92 Аноним — Доктор, я во сне храплю. — Громко? — Еще… — Доктор, я во сне храплю.

— Громко? — Еще как! — И это мешает вашей супруге?

Меня хотят уволить! Что делать, если Вас хотят уволить?

И взяться в первую очередь за свое поведение:

1. Никакой паники, только спокойствие и умиротворение. В состоянии стресса можно сделать достаточное количество глупостей, которые Вам сейчас не нужны.
2. Настало время проявить активность, взяться за новые задачи сверх имеющихся. Привнесите несколько идей, покажите своё упорство и возможности. Убедите в том, что Вы видите своё будущее именно в этой компании.
3. На любые нападки отвечайте аргументами, фактами, записывайте предъявленные Вам обвинения, требования и пр.

Так же еще рекомендуется наладить отношения конкретно с Вашим работодателем.

Совет 1: Как грамотно уволиться с работы

Вовремя написав заявление, вы избавите себя от множества проблем с законом.

В частности, не возникнет ситуации, когда вам нужно выходить на новое место работы, а вы еще не забрали трудовую книжку и не получили расчет.

Это даст компании дополнительное время на поиск нового сотрудника. Если нового работника нужно подготовить на ваше место, у вас будет на это больше времени, и впоследствии не придется отвлекаться.Предупреждая об увольнении за три недели, вы сможете защитить себя и с точки зрения закона.

Как уволиться красиво? 16 действий, которые укрепят вашу репутацию

« Назад

27.11.2014 01:50

Многие люди задают вопрос, как лучше всего уволиться – не просто уйти, а уйти без конфликтов, красиво. Этот вопрос действительно очень важен: корректное и умное поведение в процессе увольнения – гарантия того, что вы создали оптимальные условия для своего будущего успеха.

Можно говорить о некоторых ключевых принципах, которыми нужно руководствоваться во время увольнения. О них и пойдет речь в этой статье.

Самое важное правило – никогда не уходите в плохих условиях! Это касается и работодателя, и коллег, и деловых партнеров, и – самое главное – вас, как профессионала и зрелого человека.

1. Оцените ситуацию 

Во-первых, убедитесь в том, что ваше увольнение – правильное решение. Не уходите только лишь для того, чтобы привлечь к своей персоне внимание всей компании. Взвесьте все «за» и «против».

Подумайте, можете ли вы что-то улучшить в тех рабочих аспектах, которые выводят вас из себя? Можете ли вы получить другую работу в компании? Разговаривали ли вы со своим руководителем, знает ли он, что вы собираетесь уволиться (если вы чувствуете, что есть серьезные причины остаться)? Была ли у него возможность понять ваши потребности?

2. Проверьте юридические аспекты

Тщательно проверьте все документы, которые подписали, когда работали на текущей работе. Содержится ли там условие отработать определенный период в компании и т.д.? Вы также должны оценивать финансовые последствия увольнения, особенно если вы не нашли другую работу.

3. Выберите правильное время

Увольняйтесь «на высокой ноте», а не в тот период, когда чувствуете себя  истощенным. Проведя полный анализ ситуации и сделав определенные выводы (что лучше уволиться), пишите заявление.

4. Сообщите об этом лично

Не трусьте. Назначьте встречу с непосредственным руководителем. Не сообщайте ему об увольнении в электронном письме. Вы должны сказать ему об этом один на один. Очень важно: скажите об увольнении вашему руководителю прежде, чем кто-то другой узнает об этом. Он заслуживает того, чтобы первым узнать новость.

5. Подайте заявление об увольнении

Заявление должно быть написано в официальном стиле, без эмоций. Это должно быть короткое и вежливое письмо, заявляющее о вашем намерении уволиться с такого-то числа. Подайте заявление заранее, чтобы у вас было достаточно времени на выполнение своих обязательств перед коллегами.

6. Будьте готовы ответить на вопрос о причинах увольнения  

Отвечайте как можно искренне, тактично и уважительно. Это хорошая возможность дать вашему руководителю (или кому-то другому) конструктивную обратную связь. Будьте справедливы, упомяните все факторы и обоснуйте их. Независимо от причин, вынудивших вас уволиться, будьте последовательны. Приготовьтесь получить обратную связь от коллег и других людей.

Если ваша компания использует выходное интервью при увольнении, которое направлено на выявление «реальных» причин увольнения, примите в нем участие. Отвечайте на вопросы осмысленно, не сжигайте мосты, высказывая что-то негативное.

7. Подождите реакцию руководителя  

Если ваш руководитель – профессионал, то он обязательно выразит сожаление по поводу вашего увольнения. Если у вас уже есть новая работа, он поздравит вас. Самое главное – он должен уважать ваше решение.

Объясните ему причины своего поступка и пообещайте, что в оставшееся время поддержите его и команду, чтобы они как можно менее болезненно почувствовали ваш уход.

8. Ожидайте реакцию своей компании

Как ваш работодатель реагировал на сотрудников, которые увольнялись до этого? Что предпочитает менеджмент: чтобы люди увольнялись через определенное время или уходили в тот же день? В любом случае будьте готовы ко второму сценарию: очистите компьютер от лишних файлов, удалите личную информацию, соберите личные вещи. Не берите ничего, что  принадлежит компании.

Если вы – ценный сотрудник в компании, будьте готовы к тому, что работодатель сделает вам встречное предложение, чтобы удержать вас. Стоит заранее подумать, на каких условиях вы могли бы принять его.

9. Возьмите то, что заработали

Убедитесь в том, что все вопросы, связанные с компенсациями и заработной платой, урегулированы справедливо и вам не забыли ничего перечислить.

10. Увольняйтесь спокойно   

Приложите все усилия, чтобы закончить и систематизировать все дела,  завершить оставшуюся работу. Если время и ситуация позволят, помогите в обучении человека, который заменит вас.

Некоторые даже оставляют номер телефона, чтобы коллеги, в случае необходимости, могли позволить и что-то спросить, если возникнут вопросы. Такое доброжелательное отношение часто высоко ценится компанией.

И в целом это один из тех эпизодов, благодаря которому коллеги оставят хорошее воспоминание о работе с вами.

11. Соблюдайте конфиденциальность   

Не говорите о вашем увольнении, пока это не станет официальной информацией. Уволившись, не оповещайте об этом сразу всех знакомых. Не заводите разговор о своем увольнении, пока не обсудите все детали со своим руководителем.

12. Не выражайте негатив  

Говоря о своем уходе с коллегами, останавливайтесь только  на  положительных моментах – преимущественно на том, как полезна была для вас работа в этой компании. Не хвастайтесь своей новой работой. Будьте скромны и цените то, что делают для вас компания и коллеги. Уволившись, не говорите ничего плохого о  своем бывшем работодателе, руководителях или коллегах.

13. Усердно работайте до последнего дня и выполните все обязательства  

Отношение человека к обязанностям на этапе увольнения – это то, то отделяет зерна от плевел. Именно в этот период выявляются истинные профессионалы. Будьте лояльны, как и раньше. Не ведите себя как временный работник и избегайте участия в разговорах с недовольными коллегами.

К сожалению, многие люди, неожиданно увольняясь, иногда забывают обо всех тех годах, в течение которых они упорно работали, чтобы построить свою карьеру в компании, из которой уходят. За несколько недель или дней они наносят вред своей прошлой и часто будущей репутации, не понимая этого.

Не будьте глупы!

14. Информируйте об увольнении своих коллег и деловых партнеров

Поговорив с непосредственным начальником, сообщите о новости другим менеджерам и ключевым сотрудникам, с которыми вы работали. Поблагодарите этих людей за то, что они успешно сотрудничали с вами и помогали строить карьеру.

15. Скажите до свидания

Прежде чем сойти с поезда, скажите всем до свидания. Выразите вашим коллегам, руководителям и деловым партнерам слова благодарности. В последний день работы можно организовать небольшой стол с угощениями.

Ваши коллеги запомнят это. Постарайтесь с некоторыми из них держать связь, обязательно обменяйтесь контактами с ключевыми людьми.

Пошлите прощальное сообщение по электронной почте тем, с кем вы не можете увидеться лично.

16. Попросите рекомендацию  

Поинтересуйтесь у вашего руководителя, коллег или деловых партнеров, готовы ли они дать вам рекомендации. Они могут это сделать по электронной почте, телефону или написать в профессиональных соцсетях, например, в LinkedIn.

Стиль увольнения многое говорит о характере человека, поэтому нужно вести себя достойно в этой ситуации.

Сегодня, когда многие связаны друг с другом (по крайней мере, виртуально), высока вероятность того, что один человек знает другого, с которым вы работали.

Вы также можете пересекаться со многими людьми с прошлой работы в будущем. Нередко бывает, что человек повторно нанимается бывшим работодателем.

Андреас вон дер Хейт, руководитель Kindle Content в Amazon

Перевод: Степан Добродумов

Источник

Актуальные и интересные HR-кейсы в нашем Telegram. Подписывайтесь на канал!

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены

Источник: http://neohr.ru/rabota-mechty/article_post/kak-uvolitsya-krasivo-16-deystviy-kotorye-ukrepyat-vashu-reputaciyu

Анекдоты, афоризмы, истории, цитаты, шутки, приколы про увольнение

Увольнение Звезда 24 Сентября 2011 Вы уволены, вот вам печеньки. Увольнение Машуник 18 Сентября 2011 Лучший «компенсационный пакет» при увольнении – пачка 100-долларовых купюр.

Увольнение Хитрюлька 20 Сентября 2011 Поступило предложение выставить его кандидатуру. За дверь. Увольнение Шопоголичка 28 Сентября 2011 Непросто покидать свой сладкий пост не солоно хлебавши.

Увольнение Кристя 26 Сентября 2011 Я уйду совершенно спокойно, если это касается конкретно меня, но выиграет ли от этого спорт, я не знаю. Увольнение Хохол 9 Сентября 2011 Трезвый расчет — это когда тебя увольняют с работы за пьянку, а рассчитывают уже трезвым.

Увольнение Сбежавшая принцесса 6 Сентября 2011 Шестьдесят — возраст, когда у вас, наконец, набирается достаточно опыта для того, чтобы вас уволили. Увольнение Леха 18 Сентября 2011 Иногда необходимо вымести старые метлы.

Цитаты про увольнение

Почему вы меня будите двадцать пятого? *** На углу улицы стоит нищий с помятой шляпой в руках. Мимо проходит элегантно одетый мистер:— Хелло, Джим, — говорит он, узнав нищего и остановившись, — все твои бывшие коллеги по конторе в восхищении от того, как мужественно ты высказал свое мнение шефу.

*** Начальник рассказывает подчиненным анекдот. Все, кроме одного смеются.— А ты что не смеешься?— Зачем, я завтра увольняюсь. *** Директор прощается с работником, переходящим на другую работу:— Очень жаль, я привык к вам.

Вы мне были как родной сын: такой же безответственный, ленивый, неорганизованный.
*** — Когда я выйду на пенсию, то не буду абсолютно ничего делать. В течение первых месяцев я буду сидеть в кресле-качалке.

— А потом? — А потом начну качаться.